FAQ よくある質問

QUESTION 人事戦略の構築支援とは、具体的にどんなことをするのでしょうか?

人事労務の各分野を、会社の状況や今後のビジョンに応じて最適化する支援を行います。

【採用】
採用計画・求人方法・面接・入社の制度見直し。
【配置・異動】
既存社員や新たに採用した社員の配置・異動。
【評価】
能力を発揮し、定着・活躍できるな評価制度の見直し。
【処遇】
給与・賞与・退職金の見直し。
【育成・研修】
定着・活躍に向けたスキル学習や自社への理解促進。
【組織開発】
人間関係の円滑化・自社カルチャーの構築。
【労務管理】
福利厚生・労働時間管理・法律改正対応・働きやすさなどの改善など。

QUESTION まずは相談してみたいのですが、お金はかかりますか?

無料でのご相談を承っております。

当社のサービスは、決して安くはありません。また、経営者の方と我々、人としての相性はコンサルティングの成否を左右する重要な要素です。そのため、お互い納得してご契約いただく必要があります。まずはどんな課題・不安を抱えているのかお聞かせください。

それに対して、当社がどんなお手伝いができるのかをご提案いたします。まずはお気軽にお申し込みください。

QUESTION 従業員が数名の小さい会社でも相談できますか?

もちろん、お気軽にご相談ください。
どんなに有名な企業でも、スタートは小さな会社です。実現したいビジョンや解決したい課題があれば、歓迎いたします。まだ会社が小規模のうちにしっかりした仕組みを導入しておくことで、会社の成長が一気に加速していきます。

QUESTION 特殊な業界なので、対応してもらえるか心配です。

対応可能な業界かどうかは、まずはご相談ください。
当社では対応できないと判断した場合でも、その業界のスペシャリストをご紹介できるかもしれません。

QUESTION 人事戦略以外の相談もできますか?

経営全般のことでしたら、何でもご相談ください。
また、お客様の人生に関わるプライベートなことでもご相談していただけます。こちらのサービスは、裏メニューとして経営者の方に大変ご好評いただいております。

QUESTION セミナーの開催を依頼することはできますか?

セミナーの開催も随時承っております。過去には大手生命保険会社・損害保険会社・商工会議所等主催のセミナー講師・士業事務所とのタイアップセミナー開催などの実績がございます。