ラーニングピラミッドとは、情報を受け取る際の効果を視覚的に表したものです。

ラーニングピラミッドには、下から順に、次の5つの段階があります。
実践に基づく学習（Doing）- 90%の効果
実習に基づく学習（Practicing）- 75%の効果
グループ学習（Group Learning）- 50%の効果
聴講に基づく学習（Lecture）- 30%の効果
視覚的な学習（Visual）- 20%の効果

　このピラミッドは、学習において実践や実習、グループ学習などの実践的な方法が最も効果的であることを示しています。

　単に講義を聴講したり、視覚的な学習（ビジュアル）をするだけでは、情報を定着させるのにはあまり効果がないことを示しています（もちろん、個人差があります。ですから、さまざまな学習方法を試して、自分に最適な方法を見つけることが重要です）。

　一般的に、ラーニングピラミッドは、実践的な学習方法が最も効果的であることを示しています。

　そのため、学びたいことを実際に実践したり、実践的な課題を解決することが重要です。

　また、グループ学習も効果的であるため、同じ目標を持つ仲間と一緒に学習することもおすすめです。グループ学習では、アイデアの共有やフィードバックを受けることで、より深い理解を得ることができます。

　さらに、講義や視覚的学習も有効であるため、複数の方法を組み合わせることで、より効果的な学習が可能となります。例えば、学習したいトピックに関する講義を受けた後に、その内容を実践したり、グループで話し合ったりすることができます。

　最も効果的な学習方法は個人差がありますが、ラーニングピラミッドに示された傾向に従って、実践的な学習やグループ学習、講義や視覚的学習をバランスよく組み合わせることが良いとされています。

　最良の方法は、研修内容について何らかの発表をしてもらうことです。先生になって社内に広めてもらいます。すると、強制的に復習する機会を持てて知識の定着や理解が深まりますね。

　資料の整理の仕方や伝え方も上手になっちゃいます。