よくあるご質問

　　　賃金制度を見直したいと思っています。もっと能力主義にしたいし、会社の業績とも連動させたい。そのコンサルを依頼できますか？

　　もちろんです。榊原式賃金戦略研究所は、賃金に特化したコンサル事務所です。中小企業の賃金制度なら、どこにも負けません。賃金制度のコンサルを実施したのは、これまで数百社に及びます。

　　　人事の評価が難しい。中小企業でも使える査定表を作ってくれますか？

人事評価はどの企業でも非常に悩まれるところですが、賃金とともに榊原式賃金戦略研究所の得意としている分野です。中小企業でもすぐに即活用できる職種別・業種別の査定表をご提案します。

　　顧問契約の費用は？

　　案件によりますので、まずはお話をお聞かせください。どんな状況なのかうかがったうえで金額のご提示をさせていただいております。

　　とりあえずスポット的に相談にのってもらえませんか？　その場合の費用は？

スポット的な相談は、有料でお受けしています。ただし、あくまでも1回のみの相談ですので、継続的に相談を依頼される場合は顧問契約をお願いしております。

　顧問契約の内容は？

次のように２つのコースがあります。

1. 社会保険労務士の顧問契約
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金の事務をお手伝いさせていただきます。そして、それに加えて、給与制度や退職金の見直し・就業規則の作成などの人事コンサルタント業務もさせていただきます。もちろん、労使間のトラブルにも迅速に対応いたします。

2. 人事コンサルタントの顧問契約
給与制度や退職金の見直し・就業規則の作成などの人事コンサルタント業務をさせていただきます。もちろん、労使間のトラブルにも迅速に対応いたします。この契約は雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金の事務は含まれていません。